1.如果公司是才倒閉,還沒有做財產清算,公司員工可以馬上去社保局或勞動監察大隊投訴,請求社保局或勞動監察部門按欠繳員工社保費金額扣押拍賣公司財產,進行補繳職工社保。
2.如果公司已經倒閉很久,就只能去法院起訴法人代表,由法人代表承擔補繳責任。
但前提是,法人代表必須具備補繳能力,如果法人代表不具備補繳能力,那公司所欠的社保費就只能職工個人承擔。
3.單位不給交社保,勞動者可以到社會保險行政部門投訴,也可以解除勞動合同,并可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(1)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(2)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(3)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(4)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(6)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(7)法律、行政法規規定的其他情形。
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