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勞動者被安排在晚上加班工資怎么算呢？員工拒絕加班會被辭退嗎？

來源: 律速網(wǎng)|0 2023-03-15 08:09:12

隨著快時代的發(fā)展，許多人們開始了“內(nèi)卷”，經(jīng)常性的熬夜加班導(dǎo)致身體出現(xiàn)許多健康問題，那么夜間加班怎么算工資的? 員工拒絕加班算曠工嗎?

一.夜間加班怎么算工資的?

1.勞動者被安排在晚上加班，加班工資按照不低于工資的百分之一百五十的標(biāo)準來計算。至于具體的加班工資則根據(jù)勞動合同的約定和單位依法制定的規(guī)章制度來確定。

2.《中華人民共和國勞動法》第四十三條，用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

3.第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二.員工拒絕加班算曠工嗎?

1.員工拒絕加班不算曠工。用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

2.《勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

標(biāo)簽： 勞動者被安排在晚上加班 員工拒絕加班
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