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很多人都在年輕的時(shí)候選擇去部門進(jìn)行當(dāng)兵，在一定時(shí)間之后就會(huì)有退伍轉(zhuǎn)業(yè)的情況，我國對(duì)此也有相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行約定。那么，部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)新政策內(nèi)容是什么?下面小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)新政策內(nèi)容

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4、7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年3、2萬，10年后按每年5、4萬計(jì)，并給予解決住房問題，轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)療保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題)，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。

軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是共同財(cái)產(chǎn)嗎

《中華人民共和國民法典》

第一千零六十三條【夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)】下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：

(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償;

(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);

(四)一方專用的生活用品;

(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。

轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的軍隊(duì)干部工資待遇

(一)分配到企業(yè)工作的軍隊(duì)干部，從報(bào)到之月起應(yīng)執(zhí)行所在企業(yè)的工資制度和獎(jiǎng)金、津(補(bǔ))貼及勞保福利待遇。

(二)分配到執(zhí)行省等級(jí)參考工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資按照本人原在軍隊(duì)職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資、軍銜(文職級(jí)別)工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)之和80%的數(shù)額，就近就高套入所在企業(yè)相當(dāng)職務(wù)的等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(不含獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼)，就近就高接近正級(jí)套入正級(jí)，接近副級(jí)套入副級(jí)。

標(biāo)簽：士官轉(zhuǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)業(yè)政策軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi) 共同財(cái)產(chǎn)

士官轉(zhuǎn)業(yè)政策的內(nèi)容都有哪些？軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是共同財(cái)產(chǎn)嗎？