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姐姐離婚了要休產假需要提供什么證明?女職工一般享受多少天的產假?

來源: 法務網|0 2023-02-17 09:03:01

休產假需要向單位提交醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

我國《女職工勞動保護特別規定》:

第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。晚婚晚育的,具體延長多少天,需要查看你所在城市的規定。

第八條,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;

對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

擴展資料:

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。

職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。

按目前的法律規定,我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間 ,都享受產假待遇。

法律依據:

《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。晚婚晚育的,具體延長多少天,需要查看你所在城市的規定。

標簽: 產假證明 產假天數 生育保險 產假工資標準
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