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勞動(dòng)局投訴流程是什么？勞動(dòng)合同法第五條的內(nèi)容是什么？

來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-10 09:41:14

勞動(dòng)局投訴流程：

（一）從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；

（二）直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴；

（三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第五條

縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

第八十條

用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)仲裁 仲裁律師 律師費(fèi)用 受理范圍
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