《勞動合同法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;并且將該規(guī)章制度或者重大事項決定進行公示,或者告知勞動者。
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