一、什么叫喪失勞動(dòng)能力
喪失勞動(dòng)能力，是已經(jīng)失去勞動(dòng)的能力，無法從事勞動(dòng)。勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。
二、完全喪失勞動(dòng)能力的條件
１、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：
（１）單肢癱，肌力２級以下（含２級）。
（２）兩肢或三肢癱，肌力３級以下（含３級）。
（３）雙手或雙足全肌癱，肌力２級以下（含２級）。
（４）完全性（感覺性或混合性）失語。
（５）非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。
２、長期重度呼吸困難。
３、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤５０％。
４、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。
５、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于６克／分升以下（含６克／分升）者。
６、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除３／４。
７、慢性重度肝功能損害。
８、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
９、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。
１０、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。
１１、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力＜０．２或視野半徑≤２０度。
１２、雙眼矯正視力＜０．１或視野半徑≤２０度。
１３、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療２年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
１４、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療５年仍不能恢復(fù)正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)５年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
１５、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療５年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡５０歲以上（含５０歲），女性４５歲以上（含４５歲），嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
１６、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療５年無效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
１７、符合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標(biāo)準(zhǔn)１至４級者。
三、勞動(dòng)能力鑒定的程序
根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：
（1）提出申請。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。同時(shí)申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
（2）審查。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。
（3）組織鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。
（4）作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，喪失勞動(dòng)能力，是已經(jīng)失去勞動(dòng)的能力，無法從事勞動(dòng)。勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。以上便是小編為您帶來關(guān)于什么叫喪失勞動(dòng)能力的相關(guān)知識(shí)，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢網(wǎng)站律師。
