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勞動官司一審多久能出判決

來源: 華律網 2022-12-06 12:10:55

一、勞動官司一審多久能出判決

1、如果人民法院是適用普通程序審理勞動爭議案件的話，一般必須要在立案之后六個月之內審理完畢。再加上判決的時間，差不多七八個月就可以出判決。適用簡易程序則需要在三個月之內審理完畢。

2、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十九條，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。

第一百六十一條，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

二、勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間

1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

3、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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標簽： 仲裁時效 人民法院 勞動關系
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